Centrum integracji Społecznej w Gdyni oprócz aktywizacji społecznej zajmuje się również aktywizacją zawodową osób pozostających bez zatrudnienia.

Kolejny raz dzięki uporowi i ciężkiej pracy jeden z naszych uczestników po zakończeniu warsztatu zawodowego otrzymał stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Na zdjęciu powyżej Pan Mirek zatrudniony 01.07.2018 r. w MTV Security Sp. Z o.o.

Doświadczenia gdyńskiego CIS-u na rynku pracy związane są z rozpowszechnianiem idei społecznie odpowiedzialnego biznesu.


Społeczna odpowiedzialność biznesu to m.in. zapewnienie przez pracodawcę równych szans wszystkim pracownikom, zapewnienie skutecznej komunikacji z pracownikami,  odpowiedzialne i sprawiedliwe wynagradzanie pracowników np. poprzez zakańczanie warsztatów zawodowych umową o pracę i za tym idący system ubezpieczeń emerytalnych. Idea ta realizowana jest przez Centrum we współpracy z sektorem prywatnym, jak również sektorem samorządowym.
Zaufało nam już wiele przedsiębiorstw. Obecnie współpracujemy z podmiotami z różnych branż, działających w Trójmieście i jego okolicach, których łączy potrzeba  realizacji społecznie odpowiedzialnego biznesu. Centrum Integracji Społecznej w Gdyni podpisało od marca 2017 roku już 41 porozumień m.in. z takimi firmami jak:


-Usługi porządkowe „Szana” w Gdyni;
-Grupa Cztery Sp. Z o.o. w Rumii;
-Młodzieżowa Spółdzielnia Mieszkaniowa w Gdyni;
-MTV Security Sp. Z o.o. w Gdańsku;
-Przedszkole Samorządowe Nr 5 w Gdyni;
-Clar System S.A. w Gdyni;
-Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. Z o.o. w Gdyni;
-Tesco Polska Sp. Z o.o. w Gdyni.


Firmy pozyskują przyszłych pracowników poprzez realizację warsztatów zawodowych dla uczestników CIS. Wartością dodaną jest fakt, iż podmioty te uwzględniają trudności płynące z niewystarczających kompetencji i umiejętności zawodowych, a także konieczności przekwalifikowania zawodowego uczestników Centrum.  Są to firmy, które chcą z jednej strony dzielić się swoją wiedzą w zakresie zwiększania kompetencji i umiejętności zawodowych uczestników na warsztatach zawodowych, a z drugiej strony są otwarci na zwiększanie swojej wiedzy i nabywanie nowych kompetencji społecznych w bezpośredniej współpracy z uczestnikami, przy wsparciu kadry CIS.

Nasza współpraca opiera się więc na trzech elementach: komunikacji, budowaniu wzajemnych relacji oraz edukacji.

Partnerstwo firm z Centrum wymaga od pracodawców cierpliwości, dialogu i odpowiedzialności, aby wypracowywać rozwiązania, które mają być korzystne zarówno dla: prowadzenia własnej działalności poprzez uzyskiwanie zysku ekonomicznego przez pracodawców, aktywizacji zawodowej dla uczestników CIS, jak i stabilnego rozwoju społeczności lokalnej bogacącej się dzięki pracy zarobkowej.

Co zyskuje pracodawca, przystępując do współpracy z CIS-m?
- Poszukujemy pracodawców, którzy mają realną potrzebę zatrudniania pracowników. Współpraca z nami umożliwia przygotowanie zawodowe uczestnika Centrum w zakresie własnych potrzeb kadrowych, aby po okresie kilku miesięcy zatrudnić go na stanowisku pracowniczym.
- Pracodawca nie ponosi również żadnych kosztów realizacji warsztatu zawodowego (tj. brak obciążeń finansowych i kadrowych związanych z wynagrodzeniami, ubezpieczeniem, ubraniem roboczym).
- Pracodawca zyskuje „stażystę” realizującego staż 4 dni w tygodniu przez 6 godzin dziennie, wykonującego czynności i zadania wskazane przez firmę.
- Wizerunek firmy społecznie odpowiedzialnej.
- Stały kontakt i wsparcie pracowników Centrum Integracji Społecznej w sprawach dotyczących odbywanego warsztatu zawodowego.

Co zyskuje uczestnik przystępując do współpracy z pracodawcą w ramach CIS?
- Zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych u pracodawcy;
- Wsparcie opiekuna warsztatu zawodowego z ramienia pracodawcy w nauce oraz wykonywaniu zadań zleconych;
- Wsparcie doradcy zawodowego CIS-u w zakresie poszukiwania ofert pracy/realizacji warsztatu zawodowego, sporządzania dokumentów aplikacyjnych;
- Wsparcie job coacha CIS-u wspierającego uczestnika podczas rozmów kwalifikacyjnych, podpisywania umów zatrudnienia, negocjowania warunków pracy czy wykonywania zleconych zadań przez pracodawcę podczas realizacji warsztatu zawodowego;
- Wszechstronną naukę na różnych stanowiskach podczas realizacji warsztatów zawodowych.

Dzięki zaangażowaniu firm, z którymi współpracujemy, uczestnicy CIS oddaleni od rynku pracy mają możliwości podjąć aktywność zawodową oraz nabywać nowe kompetencje. Budowanie długofalowych partnerstw to przede wszystkim inwestycja w ludzi.

Autorka: Anna Mackiewicz

  • cytat-03.png
  • cytat-04.png
  • cytat-02.png
  • cytat-01.png